【初心者向け】職務経歴書の書き方【転職エージェントが解説】

転職活動を始めた方のほぼ100%が、職務経歴書の作り方で悩みます。
私も、もう何千人の職務経歴書に目を通しただろう…(遠い目)

・転職したいけど、職務経歴書って何書けばいいの?
・職務経歴書を書いたら、その後どうすればいいの?
・職務経歴書を簡単に作る方法ってない?
以上の悩みを解決できる記事を用意しました。
今回ご紹介する「職務経歴書の解説」を読めば、効率良く失敗しない職務経歴書が書けますよ!

▷ 大手人材企業にて、社会人向けにキャリアコンサルを行っています(現役プロエージェント)
▷ 人材業界6年目、延べ3000名以上のキャリア相談を受付。
▷ 以前はブラックベンチャーで営業課長。月残業250時間で消耗経験もあり。
エージェントに相談しにいく時間と手間を考えると、これは有料級の記事です。
まずは職務経歴書に書くべき項目から説明するので、このまま読み進めてみてください!
企業は職務経歴書の何を見ている?
そもそも、どうして職務経歴書を作らなくてはいけないのか?
それは、応募した企業が書類選考で使うためです。
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Q.企業は職務経歴書の何に注目している?
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さて、なんでしょう。
答えは下のボタンにあります。
A.「ウチの会社でも通用するかな?」
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答えはとてもシンプルです。
この問いを立てた企業が「Yes」と思ったら、書類選考を通過しやすくなります。

書類選考の通過率
ご存知ですか?書類選考の通過率。
これ、転職エージェントやサイトごとに、言ってること違うんですよ。笑
これ…現役エージェントからすると、ぶっちゃけどれも違くて。
コロナ禍でも良い企業と出会いたいなら
書類選考通過率は、13%を下回るイメージでいた方がいいです。
これは全然知られていない事実なんですけど、
1日悩み抜いて慎重に応募なんかしてたら、ライバルに求人が食い潰されます。
「不明点はあるけど、面接行ってみてもいいかな」と思えた瞬間に、ガンガン応募した方がいいですよ。
※実際、「必須条件」を満たさずに毎月内定者が出ています。(「必須」とは。笑)
2社と面接したいと思ったら、15件は応募しておくイメージを持っておきましょう!!

そしたら、職務経歴書には実際何を書けばいいの?
職務経歴書に書くべき項目
・具体的には、こういうことをしていました(職務経歴)
・こんなことに励んでいました(自己PR)
実は、職務経歴書には国指定のフォーマットや記入必須項目などはありません。だから、何を書いてもOKです。
企業が参考にできる情報のみ、わかりやすい形で書いておくのがベストです。
【重要】ミッション、思考、実績
・色々やりすぎて、全部書くべきか迷うなあ
こういう悩みもあるかと思います。ただ、あまり気にしなくてOKです。
・ミッションをクリアするために、何を努力したのか?
・努力(行動)の結果、何がどう変わったのか?
これを、業務内容のみ箇条書きすると「職務経歴」が完成します。
そして、文章にすると「自己PR」が完成します。
「ミッションや役割に対して、●●なことをして、■■な結果がえられたんだな。」
企業はこれが理解できれば、あとは自社で能力発揮が期待できるかを判断するだけです。
・労働の事実を記載しましょう。
・仕事の規模感が分かるように、数字を混ぜるとGOOD!
書かない方がいい項目
「趣味/家族情報/学生時代の経験」
これらを書くのは、やめましょう。
企業からすれば読むのが無駄なので「人の時間を奪う方だ」と認定されます。
「応募した求人の仕事の遂行に関わる情報かどうか」で書くべきか判断してください。

職務経歴書の書き方はなんとなく分かったぞ。
でも、書いた後はどうすればいいの?
職務経歴書を作ったらエージェントに見てもらおう
職務経歴書を作ったら転職サイトに応募する流れになります。
ただ、応募前に転職エージェントに添削を依頼するのがベターですよ!
・職務経歴書を見た上で、オススメの求人を紹介してくれることがあるから
・タダ(無料)で頼めるから
”自分では完璧な書類を作ったつもりだったのに
実際はビミョーな出来栄えで、応募するほど損していた。”
こんな状況には陥って欲しくないです。
無料で使えるので、エージェントに頼んだ方が断然捗りますよ。
とりあえず大手2社(リクルート、doda)使っといたらOKです。
※多くの求人社を相手していて、経験豊富なので。
説明補足 ちなみに、職務経歴書が完成してなくても、エージェントに相談はできます。 「書くこと考えたけど、悩んじゃって…」と言った時でも、対応してくれますよ。
職務経歴書のテンプレートを使うのもアリ【無料】
転職ハック的な小ワザです。
職務経歴書のレイアウトを、自分で考えて全部作るのも面倒ですよね。
(タイトル、名前と日付の位置、見出しや経歴部分の表記etc..)
実は、ネット上には職務経歴書のテンプレートが無数に転がっています。
「職務経歴書 フォーマット」とかで検索すればイッパツ解決ですね。
大手エージェントだと、目的や職種別にテンプレートが分かれて展開されているので、オススメです。
■リクルートエージェント:
職務経歴書テンプレートの選び方とダウンロード(Word形式)
■doda:
【ニーズ別】職務経歴書のフォーマット・テンプレート
説明補足 職務経歴書のファイル形式は、なんでも良いです。 ただ、企業としてはWordファイルが一番処理しやすそうですね。 こだわりがなければ、Word形式で作ってみましょう!

自分一人で職務経歴書を完成させなきゃいけないと思ってたけど、テンプレートもあるし、エージェントに相談もできるんだな。
これなら、なんとかなるかも?
あなたに迷っている時間はない【転職したいと思ったらGO】
今回は職務経歴書の作り方について概要を説明しました。
あなたの背中を押すような記事になっていれば幸いです。
ちなみに、日頃キャリア相談を受ける中で
「コロナでも転職できるんでしょうか?」という質問を多くいただきます。景気も悪いし、心配ですよね。
結論からお伝えすると、「簡単じゃないけど、今動いた方がいいよ」という感じです。
たしかに、転職市場は2019年までが売り手市場で、転職したい個人に有利な倍率でした。
2020年4月以降は完全に買い手市場になりましたが、向こう4年くらいは景気後退が続くと予想しています。
景気は回復しないのにあなたの市場価値は下がっちゃう。
業績が良くても悪くても、企業はいつも人手不足です。現に、毎日新しい求人はOPENしています!
コロナ禍で世界中が「新しい生活様式」を考えるようになり、働き方も多様に、新しくなっていきます。今がその過渡期なだけで、日本の全企業が完全に中途採用をやめた訳ではありません。
時代の流れに取り残されないように、まずは「転職活動」を始めてみて下さいね♪
参考情報
キャリアリティでは、転職に関する記事をロードマップにまとめています。
転職活動のステップごとにカテゴリーを分けているので、何かのお役に立てば嬉しいです。

転職活動の完全ロードマップを「現役転職エージェント」が解説する
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読者さんが後悔のない社会生活を送れますよう、祈っております。